Nasce “Valueable”, rete di alberghi che si impegnano ad assumere disabili
Al via il 6 giugno, realizza il progetto europeo “On my Own… at Work” di cui è capofila l’Aipd. Un’app e 14 video per formare lavoratori, tutor e colleghi
Al via il 6 giugno, realizza le finalità del progetto europeo “On my Own… at Work” di cui è capofila l’Aipd. Un’app e 14 video per formare lavoratori, tutor e colleghi
Nascerà ufficialmente il 6 giugno la catena di alberghi e ristoranti “Valueable”: denominatore comune, l’impegno ad includere persone con disabilità intellettiva all’interno del proprio personale, offrendo dalla possibilità di effettuare degli stage (con l’impegno di un tirocinio ogni due anni) all’assunzione vera e propria. L’iniziativa è parte del progetto “On my Own… at Work (OMO)”, finanziato dalla Commissione Europea nell’ambito del programma Erasmus +, di cui è capofila l’Aipd e a cui partecipano Fondazione Adecco per le Pari Opportunità, Down España, Associacao Portuguesa de Portadores de Trissomia 21 (APPT 21), Alma Mater Università di Bologna, Università di Roma Tre, Axis Hoteis, European Down Syndrome Association (EDSA) e i partner associati Università degli Studi Maria SS. Assunta di Roma (LUMSA) e l’Associazione Nazionale Famiglie di Persone con Disabilità Intellettiva o Relazionale (ANFFAS).
Il 6 giugno 2017 a Roma, Lisbona e Saragozza si terrà l’evento finale «Dal progetto “On my own at work” alla rete “Valueable”». Nel corso dell’incontro le associazioni che rappresentano i lavoratori con disabilità intellettiva consegneranno il marchio alle aziende che si assumono la responsabilità di rispettare gli impegni previsti dal codice di condotta e si confronteranno con gli stakeholder sull’essere o meno Valueable.
31 maggio 2017